Validation Manuelle

Ce module permet la validation de l’entretien annuel d’évaluation et de l’entretien professionnel par le salarié, le manager N et éventuellement par le manager N+1 et la RH et éviter ainsi d’imprimer, de signer et de scanner les entretiens et de les historiser ensuite dans la GED. Le salarié doit disposer d’une adresse mail pour pouvoir valider ses 2 entretiens.