Tableaux de bord / Indicateurs

Ces tableaux de bord permettent de :

  • Suivre la réalisation des entretiens annuels
  • Suivre la réalisation des entretiens professionnels
  • Suivre les statistiques des salariés n’ayant suivi aucune formation depuis 1 an, 2 ans, 3 ans et 4 ans et plus.
  • Suivre les résultats des évaluations globales (maintien des compétences pour les salariés positionnés en « Maitrise » ou en « Expertise »)
  • Réaliser un bilan des diplômes obtenus par les salariés au cours de sa carrière