Processus de recrutement

  • Permet de gérer le processus de recrutement, de la définition des besoins jusqu’à l’embauche, pour les recrutements internes et externes, notamment à travers :
    • La gestion des demandes de recrutement
    • La publication des offres internes
    • Le suivi des candidatures internes
    • La création du CVthèque pour les candidatures externes
    • L’analyse des CV (internes et externes)
    • Le traitement et suivi des entretiens d’embauche
    • La notification automatique par mail des candidats et des personnes concernées par les entretiens
    • Les alertes pour suivre toute l’activité d’analyse de CV et d’entretiens à réaliser
    • La notification automatique des candidats avec la décision finale
    • Les indicateurs d’analyse et de suivi