Processus d’intégration

• Permet de gérer l’ensemble du processus d’intégration du nouveau salarié, jusqu’à la fin de sa période d’essai (en historisant et archivant au fur et à mesure les données propres à chaque intégration).
  • Bascule l’évaluation des compétences faite pendant la période d’essai dans le processus d’entretien annuel (évaluation en cours)