Onbording

Permet de gérer l’ensemble du processus d’intégration du nouveau salarié, jusqu’à la fin de sa période d’essai (en historisant et archivant au fur et à mesure les données propres à chaque intégration).
• Entretien intermédiaire
• Entretien de fin de période
• Suivi des périodes d’essais
• Suivi des délais de prévenance
• Bascule l’évaluation des compétences faite pendant la période d’essai dans le processus d’entretien annuel (évaluation en cours)