Gestion des carrières

Permet de synthétiser les demandes d’évolution documentées dans l’entretien annuel d’évaluation, de les analyser, de les documenter en y associant le coût engendré par ces évolutions, de prendre une décision et de la transmettre en retour aux managers concernés dans l’EAE du salarié.

    • Les demandes d’évolution (acceptées ou pas) seront archivées dans le temps.