Auto-Évaluation

Permet au salarié, de préparer :
• L’entretien annuel d’évaluation en pré-documentant provisoirement les zones, de l’entretien en cours, le concernant :
• Évaluation des formations suivies sur l’EAE en cours : Accès en Écriture sur l’évaluation à chaud du salarié (les autres parties de l’évaluation de la formation ne seront pas visibles par le salarié)
• Maitrise de poste : accès à la partie analyse du salarié en écriture
• Évaluation des compétences : accès à une pré-évaluation provisoire du salarié à ses compétences mise en œuvre (savoir-faire et savoir-être) sur l’année écoulée.
• Son entretien professionnel en pré-documentant provisoirement les zones, de l’entretien en cours, le concernant :
• Projet professionnel, objectif, échéance
• Actions à court, moyens et long terme